南方日报：松山湖40家企业在鄂与人才“双向奔赴”

4月12日至13日，由松山湖人社分局主办、广东智通人才连锁集团承办的“2023年松山湖国家高新区招才引智活动（武汉站）”在武汉科技大学、中南民族大学举办，为高新区企业搭建招才引智平台。易事特、宏川集团、恒通西交等40家知名企业（下称“赴外引智团”）提供约260个岗位，招聘需求达2000人。

近400人现场与园区企业签订协议

4月12日至13日，赴外引智团分别在武汉科技大学、中南民族大学举办校园招聘会，两场招聘会均取得圆满成功，合计吸引近3000人到场。

13日当天的大雨也未能阻挡毕业生的热情，招聘会现场人头攒动，学生与园区招聘单位积极沟通交流。企业代表对应聘者进行了全面了解与专业方向考核，应聘者沟通过程中主动提出疑问，形成良好的双向交流。

此外，此次大型组团招聘活动也为东莞松山湖塑造了“重才、惜才”的形象，为日后“引才、留才”发挥长效作用。

此次招聘会合计收到简历3126份，其中本科3097份、硕博29份；面试人数4673人次，其中本科4488人次、硕博185人次；意向录用人数619人，其中本科607人、硕博12人。此外，近400人现场签订就业/实习协议。

校地共探多样化线上招聘新模式

活动期间，赴外引智团与武汉科技大学、武汉大学、华中科技大学等院校举行座谈会，针对应届毕业生的培养、输出和引入工作进行深入交流，双方希望通过加强校地合作、校企合作，建立更为紧密、稳固的合作关系，共同做好应届毕业生的就业工作。

双方一致认为，接下来，在人才招聘形式上要打破时空限制，通过空中视频双选会、网络招聘会、岗位直播等线上方式开展招聘活动，为应届毕业生提供更多的岗位选择，也为用人单位精准引进更多优秀人才，共同推动稳就业工作顺利开展。

校园招聘是松山湖人社分局多年建立的品牌活动，深受园区企业用人单位欢迎。下一阶段，松山湖人社分局将认真总结此次活动的经验，及时与企业进行沟通，收集企业对此类活动的反馈意见，继续做好下半年的招才引智工作。【撰文】张莎 陈启亮

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