作为金报的重头品牌活动，时尚文化节已经举办了八届，今年在继承传统的基础上，要锐意创新，主题变，定位变，形式变。
以往的时尚文化节，内容包罗万像，时尚、文艺演出甚至草根艺人都包含在内，今年去繁就简，以“时尚”为主打，以女性为主体，以“魅力”为关键词。
因此，主体活动将由两大“魅力”评选组成，同时将举行“楚天金报女性最喜爱品牌”的评选暨发布等活动，以期成为本地年度时尚盛事。
具体方案如下：
主体活动：两大“魅力”评选
女人一辈子肩负着无数个身份标签，会转化为不同的角色。所以我们将以往的“魅力女性评选”一分为二，更细分女性群体，并各有侧重。
（一）魅力职场女性
新时代的女性，不仅是相夫教子的贤妻良母，更是职场大潮里披波斩浪的女中豪杰。社会的进步，必须肯定她们的价值，我们这个评选，就是对她们最好的鼓励与支持。
评选细则：
按行业划分，分别评选出最具代表的魅力职场女性。
具体分类为：
【金融】 大堂经理
【教育】 高校教师
【地产】 营销总监
【商场】 营销BR
【医疗】 护士长
【保险】 营销顾问
【汽车】 营销总监
【服务窗口】 服务明星
【文体】 明星名人
【商界】 企业家
此评选不是选美，而是着眼于“魅力”一词，可以是她事业上的魅力，可以是人格上的魅力，也可以是形象气质上的魅力。
年龄限制：25-50岁
此活动为金报的年度活动，将分行业逐步推进，行业推荐，读者投票，媒体评选，线上线下相结合。每个行业评出的最具魅力职场女性，将在年底举行大型晚会集中颁奖，同时也作为金报时尚文化节的闭幕活动。
（二）魅力俏妈
走进婚姻殿堂，哺育孩子，女人的魅力或许才真正被焕发出来。所以我们应该给天下的俏妈们留一个争妍的舞台。
评选细则：
所有江城的俏妈，都可报名。可请各社区积极发动，并在一些群众表演团体里发掘。
报名、海选活动与进社区、进商圈、进公园广场等活动相结合，既搅热了活动，也积聚了人气。
年龄无限制，但评选标准还是要体现“魅力”。活动特色，要抓住“亲子”，环节设计上要设置亲子互动的单元，抓住了妈妈和孩子，就等于抓住了一个家庭。对活动的传播与造势极有益处。
具体流程：
1）五一小长假后，将在报纸上刊发消息，宣布启动该活动。
2）整个5月，分社区、分商圈推进该项活动，将报名、海选一并完成。每场比赛的胜者自动进入总决选。
3）6月中旬举行总决选。因为是各场比赛的胜者参赛，其实也等于是各社区之间的比赛，可考虑在户外举行，每个社区还可带来声势浩大的助威团。最终选出总冠军一名，另可设若干单项奖。
闭幕式暨颁奖活动
本届时尚文化节跨时长达大半年，经过各行业评选的不断推动造势，人气将在年底达到高潮，因此将举办一场高规格、高品位的闭幕式活动，为文化节完美收官。
闭幕式拟选择在江城文化、商业或时尚地标举行，邀请名模、艺人及社会名流出席，节目表演以“时尚”为特色，将其办成江城高档次的时尚派对。
各行业入选的优秀职场女性将在闭幕式上获颁奖项，并最终产生十位年度魅力职场女性。
报道方案
作为金报年度品牌活动，本报将集中力量强力报道、逐步推进。
魅力职场女性、魅力俏妈等评选，将在相关版面开辟专栏，推介候选人，报道报名、海选、比赛、评比等全过程。遇到重大节点，报纸将开辟专版报道，封面将给予导读。
除报纸呈现外，金报官方微博、官方网站以及荆楚网、大楚网等合作网站也将重点关注本届时尚文化节。除转载相关稿件外，还将展开报网互动、网上投票、选手资料视频上传等活动，以适应网络时代信息传播的新需求。
同时，还将与广播、电视等媒体合作，共同推广报道此项活动，以期达到媒体全覆盖、全城热议的效果。
金报时尚文化节分工表
魅力职场女性
分行业评选阶段，由各行业分属部门各自完成。
银行、保险（财经部）
地产、百货、汽车、服务窗口（经济部）
医疗、高校（教科部）
文体（文艺部）
企业家（财经、经济部）
魅力俏妈
活动组织报道由文艺部负责，社区对接，政经部协助；商圈对接，经济部协助。
闭幕式暨金报时尚盛典 组织报道由文艺部负责。
